Dolar 32,3394
Euro 34,8511
Altın 2.391,82
BİST 10.276,88
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa 15°C
Hafif Yağmurlu
Bursa
15°C
Hafif Yağmurlu
Cts 18°C
Paz 20°C
Pts 22°C
Sal 25°C

İşyeri ortamı çalışanların mutluluğunu etkiliyor

İşyeri ortamı çalışanların mutluluğunu etkiliyor
15 Şubat 2024 19:59
24
A+
A-

Modern iş dünyasında rekabet avantajı elde etmek için ofis ve iş ortamları vazgeçilmez unsurlar arasında yer alıyor. Mutlu çalışan ve çalışma ortamı için şirketlerin çalışanların yaşam kalitesini artıracak ve çalışanların gelecekteki başarılarını etkileyecek adımlar atması gerekiyor. İşte mutlu çalışma ortamının 5 yolu

İSTANBUL (İGFA) – Dünyada 45 ülkede her gün 100 milyon insana dokunan Sodexo, çalışanlarının motivasyonunu ve sadakatini artırmak için, iş yerlerinde geçirdikleri her bir dakikaya büyük bir önem veriyor.

Günümüz iş dünyasında şirketlerin yalnızca rekabet avantajı sağlayan ürün ve hizmetlerle değil, aynı zamanda sağlıklı, verimli ve etkileşimli çalışma ortamlarıyla da ön plana çıkmaları gerektiğini vurgulayan Sodexo İş Geliştirme Direktörü Bora Koçak, “Özellikle iş hayatına yeni başlayan Z kuşağı için çalışma hayatlarında yaşadıkları her deneyim, süreci baştan sona etkiliyor” dedi.

MUTLU ÇALIŞMA ORTAMININ 5 YOLU

Sağlıklı çalışma ortamı: Vital Spaces, çalışanların sağlığını destekleyen bir iş ortamını ifade ediyor. İyi aydınlatılmış ofisler, temiz alanlar, ergonomik mobilyalar ve temiz hava kalitesi, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını olumlu yönde etkiliyor. Bu da hem iş gücü verimliliğini artırıyor hem de iş yerindeki memnuniyeti yükseltiyor.

Etkileşim ve iletişim: Vital Spaces, çalışanların birbirleriyle etkileşimde bulunabilecekleri, fikir alışverişi yapabilecekleri ve ekip ruhunu geliştirebilecekleri bir ortam sağlıyor. Ortak çalışma alanları, toplantı odaları ve sosyal alanlar, çalışanların bir araya gelmesini teşvik ediyor ve bu da iş birliği ve iletişimi artırıyor.

Esnek çalışma alanları: Vital Spaces, çalışanlara esneklik sunan bir yapıya işaret ediyor. Evden çalışma seçenekleri, uzaktan erişim imkanları ve esnek çalışma saatleri, çalışanların iş-yaşam dengesini kurmalarına yardımcı oluyor. Bu da sadakati artırmanın önemli bir yolu olarak ortaya çıkıyor.

Mental ve duygusal refah: Vital Spaces, stresi azaltan, yaratıcılığı destekleyen ve çalışanların motivasyonunu artıran bir ortam sağlıyor. İş yerlerinde sunulan leziz, dengeli ve besleyici menüler, herhangi bir teknik sorun olması durumunda konunun en kısa zamanda çözüme kavuşması gibi iş yeri yolculuğunda sunulan her türlü hizmetin kusursuzca devam etmesi çalışanların mental ve duygusal refahını sağlıyor. Bu, uzun vadeli bir iş birliği ve sadakatin temelini oluşturuyor.

Sürdürülebilirlik ve çevresel bilinç: Vital Spaces, çevresel sürdürülebilirliği vurguluyor. Geri dönüştürülebilir malzemeler, enerji tasarruflu sistemler ve çevre dostu uygulamalar, çalışanların iş yerinde gurur duyacakları bir çevresel bilinci oluşturuyor. Bu da iş yerine duyulan bağlılığı artırıyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.