Dolar 32,3492
Euro 34,8471
Altın 2.390,80
BİST 10.276,88
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa 15°C
Hafif Yağmurlu
Bursa
15°C
Hafif Yağmurlu
Cts 18°C
Paz 20°C
Pts 22°C
Sal 25°C

Bursa’da ‘Yaşalar’ nitelikli bireyler yetiştiriyor

Bursa’da ‘Yaşalar’ nitelikli bireyler yetiştiriyor
24 Mayıs 2022 15:39
121
A+
A-

Bursa Demirtaş OSB’de faaliyet gösteren Yaşalar Kalıp, hayata geçirdiği “Yaşalar Akademi” projesiyle, mesleklerinde ülkenin geleceğine yön veren nitelikli bireyler yetiştirmeyi hedefliyor.

BURSA (İGFA) – Otomotiv ve ticari araç sektörü başta olmak üzere birçok farklı sektör için çelik, paslanmaz çelik ve alüminyum parçaların soğuk şekillendirme yöntemiyle üretimlerini gerçekleştirilen Yaşalar Kalıp, “Yaşalar Akademi” projesiyle, nitelikli iş gücü ve mesleklerinde ülkenin geleceğine yön veren bireyler yetiştirmeyi hedefliyor.

Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi’ndeki 8 bin metrekarelik üretim tesisinde yaklaşık 250 kişiye istihdam sağladıklarını belirten Yaşalar Kalıp Genel Müdür Yardımcısı Efe Yaşa, AR-GE çalışmalarına son bir yıl içerisinde ciddi ağırlık verdiklerini söyledi.

Efe Yaşa, mesleklerinde ülkenin geleceğine yön veren nitelikli bireyler yetiştirmeyi hedeflediğimiz ve adına Yaşalar Akademi dedikleri projeye dikkati çekerek, “Burada yeni mezun çalışanlarımızı işi yaparak öğrenmelerini destekliyoruz.  Bu projemiz kapsamında 4 mühendisi bünyemize kattık. Bu 4 arkadaşımızı tüm üretim bölümlerinde çalıştırdık ve tüm üretim sürecini gördüler. Daha sonra satış, proje, kalite, arge, satınalma gibi alanlarda da tecbrübe edinmeleri için belirli sürelerle bu bölümlerde çalıştırdık. Yaklaşık 1 yılda eğitimleri bitti. Daha sonra yöneticilerimiz bu 4 çalışanımız için bir karne oluşturdular ve biz de o çalışma arkadaşlarımızın yeteneklerinin hangi alanda olduğunu anlamış oldukve  devamlı olarak çalışacakları bölümlere yerleştirdik. Aynı zamanda arkadaşlarımız İngilizce ve Almanca kurslarına gidiyor.  Ücretlerini şirketlerimiz karşılıyor” diye konuştu.

Yaşa, eğitim sisteminden eğitim alanların yanı sı ra şirketin de  memnun olduğunu belirterek, “İlerleyen süreçte Meslek Lisesi ve Meslek Yüksek okul mezunlarını da bu proje kapsamında istihdam ederek, kendi ustalarımızı ve teknikerlerimizi de yetiştirmeyi hedefliyoruz” dedi.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.