SON HABERLER
EİB’nin Çin Hedefi 1 Milyar Dolar İhracat
BTÜ’lü Öğrenciler Geliştirdikleri Yapay Zekâ Destekli Sistemle Dünya Üçüncüsü Oldu
Girişimci kadınlar için İngiltere ile ticaret köprüleri kuruldu TÜRKONFED ve Türkiye İş Bankası’ndan Londra’da girişimcilik diplomasisi Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) ve Türkiye İş Bankası iş birliğiyle yürütülen Girişimde Kadın Gücü Projesi kapsamında girişimci kadınlar Londra’daki iş ve girişimcilik çevreleriyle buluşturuldu. İki kurumun temsilcilerinin de bulunduğu heyet; kamu kurumları, parlamento temsilcileri, finans, teknoloji, inovasyon ve iş dünyasından isimlerle görüştü. Ziyaretle yeni ticaret köprüleri kurulması, uluslararası iş birliklerinin geliştirilmesi ve Türkiye-İngiltere ilişkilerine katkı sunulması hedeflendi. Türkiye’nin Londra Büyükelçiliği ev sahipliğinde bir resepsiyonun da düzenlendiği ziyaret programına ilişkin değerlendirmede bulunan TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İş Dünyasında Kadın Komisyonu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık, belirsizlik ve kırılmalar çağında kadınların güçlenmesinin Türkiye için bir zorunluluk olduğunu söyledi. İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Müdürü Özge Küllah Kurtuluş ise sürdürülebilir kalkınmanın temel anahtarının, kadın işletmelerin ekonomiye katılımı ve kadın istihdamının artırılması olduğunu ifade etti. Girişimci kadınların değişen ve dijitalleşen dünyada iş geliştirme süreçlerine daha hızlı ayak uydurmalarına destek olmak amacıyla 2021 yılında Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) yürütücülüğünde, Türkiye İş Bankası desteği ile başlatılan Girişimde Kadın Gücü Projesi kapsamında İngiltere’nin başkenti Londra’ya bir ziyaret gerçekleştirildi. Ziyarette TÜRKONFED ve Türkiye İş Bankası heyeti ile birlikte programın geçtiğimiz aylarda tamamlanan ikinci fazını başarıyla bitiren Tufetto Kurucu Ortağı ve CEO’su Alev Akarsu, Muntazam Design’ın Kurucusu Ezgi Tokbaylar İlgüy ve Posamas’ın Kurucusu Hande Güventürk de yer aldı. Finans, ekonomi ve siyaset dünyasıyla stratejik temaslar Ziyaret programının ilk gününde Birleşik Krallık Hazinesi'ne bağlı İhracat Finansmanı (UKEF) Küresel Müşteri ve İş Geliştirme Başkanı Vomic Nur Shah, Birleşik Krallık’ın Türkiye Özel Temsilcisi ve Cambridge Milletvekili Daniel Zeichner, Dışişleri, İngiliz Milletler Topluluğu ve Kalkınma Bakanlığı (FCDO) Avrupa Direktörü Kirsty Hayes ve Tüm Partiler Parlamento Grubu Uluslararası Ticaret ve Yatırım Başkan Yardımcısı Barones Arlene Foster ile bir araya gelen heyet; iki ülke arasında devam eden Serbest Ticaret Anlaşması (STA) müzakerelerini, üçüncü ülkelerde iş birliğini, yeni finansman ürünlerini ve KOBİ'lerin dijital-yeşil dönüşüm süreçlerini masaya yatırdı. Programın teknoloji ve finans ayağında ise TheCityUK EMEA Bölgesi Direktör Yardımcısı Chika Muorah ve TechUK CEO’su Julian David OBE ile görüşülerek yapay zeka adaptasyonu, bulut teknolojileri ve finansal hizmetler alanındaki ortaklık fırsatları değerlendirildi. Büyükelçilik Rezidansı’nda özel resepsiyon Yoğun geçen temasların ardından, TÜRKONFED ve İşbank UK ev sahipliğinde Türkiye’nin Londra Büyükelçiliği Rezidansı’nda özel bir resepsiyon düzenlendi. Türkiye’nin Londra Büyükelçisi Osman Koray Ertaş, Londra Menkul Kıymetler Borsası Uluslararası Birincil Pazarlar Başkanı Tom Attenborough ve Birleşik Krallık Başbakanlık Yatırım Ofisi’nden Neil Cosgrove’un konuşmacı olarak yer aldığı davette, Türk ve İngiliz iş dünyası temsilcileri ticari ilişkileri derinleştirme kararlılığını vurguladı. Prof. Dr. Yasemin Açık: “Kadınların iş gücüne katılımı %40’ın üzerine çıkmalı” TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İş Dünyasında Kadın Komisyonu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık, resepsiyonda yaptığı konuşmada Girişimde Kadın Gücü projesinin uluslararası iş birliği köprülerini sağlamlaştırdığını vurgulayarak, “Belirsizlik ve kırılmalar çağında, nüfusumuzun ve yetenek havuzumuzun yarısının potansiyelini tam olarak ekonomiye kazandıramamak, sürdürülebilir kalkınma hedeflerimizle bağdaşmaz. Kadının güçlenmesi, Türkiye için bir tercih değil, bir zorunluluktur. Ülkemizin Kalkınma Planı hedefi, kadınların iş gücüne katılım oranını 2028 yılında %40’ın üzerine çıkarmaktır. Bizler de iş dünyası ve sivil toplum kaslarımızla bu hedefe elimizden gelen katkıyı sunmaya kararlıyız” dedi. “Girişimci kadınlar ülkemizin rekabetçiliğini dünyaya gösterebilir” Ziyarete ilişkin bir değerlendirmede de bulunan Prof. Dr. Açık şöyle devam etti; “Londra’da kamu kurumları, parlamenter gruplar, inovasyon, teknoloji, finans ve KOBİ ekosisteminde faaliyet gösteren kuruluşlarla gerçekleştirdiğimiz görüşmeler, girişimci kadınlara yeni bilgiler ve bakış açıları kazandırıyor. Bu deneyimler; teknoloji, ihracat, finansmana erişim, yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında gelişmelerine katkı sağlayacak. Aynı zamanda yeni pazarlara açılmalarına ve küresel ölçekte daha rekabetçi hale gelmelerine de yardımcı olacak. Girişimci kadınlar uluslararası pazarlarda daha görünür hale geldiklerinde, bireysel başarı hikayelerinin ötesine geçerek ülkemizin üretim kapasitesini, inovasyon gücünü ve rekabetçiliğini de dünyaya gösterecektir.” Özge Küllah Kurtuluş: “Girişimci kadınların güçlenmesi için bütüncül bir yaklaşım benimsiyoruz” İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Müdürü Özge Küllah Kurtuluş, sürdürülebilir kalkınmanın temel anahtarının kadın işletmelerinin ekonomiye katılımı ve kadın istihdamının artırılması olduğunu söyledi. Bu anlayışla 8 Mart 2023 tarihinde “Kadının Güçlenmesi Bildirgesi”ni yayınladıklarını ifade eden Kurtuluş, “Bu bildirge ile girişimci kadınlara 5 yıl içerisinde 100 milyar TL finansman sağlama ve 15 bin kadına finansal okuryazarlık eğitimi verme taahhüdünde bulunmuştuk. Finansman hedefini, 5 yıl olmadan önce 2025 yılının ilk yarısında gerçekleştirdik ve taahhüdümüzü 2028 yıl sonuna kadar 250 milyar TL’ye yükselttik. Girişimci kadınlara finansal okuryazarlık eğitimi verilmesi taahhüdümüzün ise 3 yıl içerisinde %68’ini tamamladık. Girişimci kadınların güçlenmesine yönelik finansal ve eğitim desteğini içeren bu bütünsel yaklaşım, kadınların ekonomik hayattaki varlığını güçlendirmeyi stratejik bir öncelik olarak ele aldığımızın önemli, somut bir göstergesi” diye konuştu. “Girişimde Kadın Gücü Projesi, kadın erkek eşitliğine duyarlı perspektifin iş dünyasında yaygınlaşmasına katkı sağlıyor” Ziyarette, Girişimde Kadın Gücü Projesi ile bugüne kadar 12 binin üzerinde girişimci kadına doğrudan ulaştıklarını vurgulayan Kurtuluş, 2026-2027 yıllarını kapsayan projenin üçüncü fazında 7.500 girişimci kadına daha ulaşmayı hedeflediklerini, bu süreçte 120 girişimci kadına mentörlük desteği ve iş geliştirme ödülleri sunarak da girişimci kadın ekosisteminin güçlendirilmesini planladıklarını söyledi. Yapay zeka ve küresel yatırım fırsatları değerlendirildi Ziyaretin ikinci gününde Birleşik Krallık Küçük İşletmeler Federasyonu (FSB) Uluslararası İlişkiler Direktörü Lucy Monks, Tüm Partiler Parlamento Grubu (APPG) İnovasyon, Girişimler ve KOBİ Sekreteryası adına Giles Roca, Paul Stockall, Alex Brooeks ve Birleşik Krallık Üreticiler Derneği (MakeUK) Yönetim Kurulu Başkanı Lord Harrington ile bir araya gelen heyet; STA müzakerelerini, KOBİ'lerin dijital-yeşil dönüşüm süreçlerini ve imalat sanayisinde üçüncü ülkelerle ortak iş birliği fırsatlarını masaya yatırdı. Programın teknoloji, girişim sermayesi ve inovasyon odağında ise Future Planet Capital Yönetim Kurulu Başkanı Douglas Hansen‑Luke ve EdenBase Yönetim Kurulu Başkanı Eric Van der Kleij ile görüşülerek; yapay zeka adaptasyonu, derin teknoloji yatırımları, kuantum bilgisayarların ticarileştirilmesi ve Türk girişimcilerin uluslararası sermayeye erişim imkanları değerlendirildi. 2027 yılı sonuna kadar yaklaşık 20 bin girişimci kadına ulaşılması hedefleniyor 2021 yılından bu yana 12 binden fazla kadının eğitim aldığı Girişimde Kadın Gücü Projesi kapsamında ayrıca 149 girişimci kadına mentörlük, 40 girişimci kadına toplam 3 milyon TL tutarında sıfır faizli kredi desteği, 26 girişimci kadına iş geliştirme desteği verildi. Projenin 2026- 2027 yıllarını kapsayan iki yıllık yeni döneminde; çevrim içi ve yüz yüze eğitimler, saha etkinlikleri ve dijital platformlar aracılığıyla toplam 7.500 girişimci ve girişimci adayı kadına daha erişim sağlanacak. 120 girişimci kadına, her yıl 6 ay süreyle mentörlük desteği verilecek. Bu programa katılan girişimciler arasından jüri tarafından başarılı bulunan 60 girişimci kadına ise iş geliştirme ödülü verilecek. TÜRKONFED Hakkında: Çatısı altında 31 federasyon ve ulusal-uluslararası 340 üye dernek üzerinden 100 bini aşkın şirket yer alan TÜRKONFED, üye tabanı ile toplam (enerji dışı) dış ticaretin %83'ünü, tarım ve kamu dışı kayıtlı istihdamın yaklaşık %55’ini sağlamaktadır. İstanbul, Batı Anadolu, Marmara ve İç Anadolu, Trakya, Batı Karadeniz, Orta Karadeniz, Orta Anadolu, Kuzey Anadolu, Doğu Karadeniz, İç Anadolu, Güney Ege, Doğu Marmara, Batı Akdeniz, Doğu Akdeniz, Güney Marmara, Çukurova, Kuzey Marmara, Doğu ve Güneydoğu Anadolu, Güneydoğu, Zafer, İpekyolu, Kapadokya, Mevlana, Doğu, Serhat, Dicle ve Fırat Sanayici ve İş İnsanları Federasyonu’nun yanı sıra Sektörel Dernekler Federasyonu, Yapı Ürünleri Üreticileri Federasyonu, Ev ve Mutfak Eşyaları Federasyonu, Plastik Sanayicileri Federasyonu ve Serbest Mimarlar Dernekleri Federasyonu da TÜRKONFED’in organizasyon yapısında yer almaktadır. TÜRKONFED, Avrupalı KOBİ’lerin çatı örgütü olan ve 12 milyon firma ve 55 milyon çalışanı temsil eden Avrupa KOBİ Birliği (SMEunited) üyesidir.
Maysan Mando, İSO 500 Listesine Girerek Türkiye’nin Sanayi Devleri Arasındaki Yerini Aldı
GYİAD Raporu: Çalışanların Yüzde 62’si İş Yerinde Yapay Zekâ Kullanmıyor
Dolar 46,5154
Euro 52,9470
Altın 5.947,95
BİST 14.554,66
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa 30°C
Parçalı Bulutlu
Bursa
30°C
Parçalı Bulutlu
Per 31°C
Cum 32°C
Cts 32°C
Paz 32°C

Çalışan-emekli ne kadar alacak? İşte 3600 ek gösterge detayları…

Çalışan-emekli ne kadar alacak? İşte 3600 ek gösterge detayları…
3 Temmuz 2022 11:29
274
A+
A-

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan, çalışan ve emekli 5,3 milyonu aşan kamu personelinin ek göstergelerinin yeniden belirlenmesini sağlayan tarihi nitelikteki ek gösterge düzenlemesinin kapsamı kamuoyu beklentileri doğrultusunda genişletildi.

ANKARA (İGFA) – Bakanlık tarafından değerlendirilmek üzere Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ek gösterge reform paketinde yapılan değişikliklerle birlikte kamuda çalışan birçok meslek grubu ve unvanın da 3600 ek göstergeden faydalanması sağlandı. Böylece 1994 yılından bu yana kapsamlı bir şekilde ele alınmamış olan ek gösterge sistemi, güncel şartlara uyum sağlaması amacıyla, bütüncül bir bakış açısı gözeterek yeniden revize edildi.

Memurların; kadro unvanı/derecesi, hizmet sınıfı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi, hiyerarşik konumu ve eğitim durumu esas alınarak belirlenen ek gösterge sisteminde yapılan düzenlemelerle kamu hiyerarşisindeki kimi aksaklıklar giderildi ve memurların hem emekli ikramiyelerinde hem de emekli aylıklarında iyileştirmeler yapıldı.



Bu kapsamda öncelikle birinci dereceye gelmiş olmak kaydıyla;

Tüm öğretmenlerin,

2 yıl ve üzeri yükseköğrenim mezunu polislerin,

Alan sınırlaması olmaksızın 2 yıl ve üzeri yükseköğrenim mezunu tüm sağlık çalışanlarının ve din görevlilerinin ek göstergeleri 3.600’e yükseltildi.

Çalışmanın Kapsamı Tüm Meslek Gruplarının Faydalanacağı Biçimde Genişledi

Ayrıca avukatlar, il müdürleri, bekçiler ve uzman jandarmalar, uzman erbaşlar gibi 3000 ek göstergeli tüm meslek gruplarının da 3600 ek gösterge düzenlemesinden faydalanmaları sağlandı. Dört meslek grubunun yanı sıra sosyal tarafların beklentileri dikkate alınarak il müdür yardımcıları, ilçe müdürleri, şube müdürleri, gelir uzmanları ve mali hizmetler uzmanları gibi kariyer uzmanlar ve denetmenlerin de 2.200 olan ek göstergeleri 3.600 ek göstergeye çıkarıldı.

Düzenleme kapsamında 2022 Temmuz ayı itibariyle ek göstergesi 3000’den 3600’e çıkan ve 30 yıllık hizmeti olan birinci derecedeki bir memurun; emekli aylığında 1.728 TL, emekli ikramiyesinde ise 62.299 TL artış olacak. Örneğin; Temmuz ayı itibariyle birinci derecedeki 3000 ek göstergeli öğretmen, sağlık çalışanı, din görevlisi, avukat ve matematikçi gibi unvanlarda görev yapanların emekli aylığı 7.878 TL’den 9.605 TL’ye çıkacak, emekli ikramiyesi ise 284.073 TL’den 346.371 TL’ye çıkacak. Polisler de söz konusu bu artıştan yararlanacak ve ek ödemeleri ile birlikte emekli aylıkları 7.978 TL’den 9.705 TL’ye, emekli ikramiyeleri ise 284.073 TL’den 346.371 TL’ye yükselecek. Ek göstergesi 2200’den 3600’e yükseltilen sağlık çalışanları, din görevlileri, denetmen ve şube müdürü gibi memurların ise emekli aylıklarında 1.946 TL ve ikramiyelerinde 70.210 TL ilave ödeme olacak. Bu kapsamda bu kişilerin emekli aylıkları 7.659 TL’den 9.605 TL’ye, emekli ikramiyeleri ise 276.161 TL’den 346.371 TL’ye yükselecek.

Tutarlar 2022 Temmuz ayında yüzde 40 zam uygulanacağı varsayılarak hesaplanmış olup, ek gösterge düzenlemesinin yürürlüğe girdiği 2023 Ocak ayında memur maaş zamları oranında artacak. Öte yandan kamuda unvanlar arasındaki hiyerarşi dikkate alınarak genel müdür yardımcısı ve emsali kadroda görev yapan yöneticilerin 3.600 olan ek göstergeleri de 4.400 olarak yeniden belirlendi. Tüm bunlara ilaveten adalet duygusu rehberliğinde ek göstergesiz yardımcı hizmetler sınıfında görev yapanlar da dahil olmak üzere tüm memurlarımıza ilave 600 puan verilmesi sağlanarak emekli ve çalışan tüm kamu görevlilerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapıldı.

Mülki İdare Amirleri ve Belediye Başkanları Unutulmadı

Meclise sevk edilen ek gösterge çalışmasında ayrıca mevcut sistemdeki hiyerarşik dengeler gözetilerek mülki idare hizmetleri sınıfında görev yapmakta olan valiler ve kaymakamlarımızın görev aylıklarında iyileştirme yapılmasına yönelik düzenlemeye yer verildi. Çalışmaya ilaveten belediye başkanlarımızın emekli aylıkları arasında makam tazminatından dolayı var olan farklılaşmanın ortadan kaldırılmasına yönelik düzenleme yapıldı. Bu çerçevede 2008 sonrası göreve başlayan ya da 2008 öncesi göreve başlamış olup mevcut şartları sağlayamadığı için makam tazminatından faydalanamayan belediye başkanlarının emekli aylıkları söz konusu tazminatlar eklenmek suretiyle ödenecek. Bu sayede makam tazminatlarından faydalanamayan 2008 sonrası göreve başlamış bir belediye başkanının emekli aylığında temmuz ayı itibariyle 8.228 TL, il belediye başkanının emekli aylığında 7.199 TL, ilçe belediye başkanının emekli aylığında 4.113 TL ve diğer belediye başkanlarının emekli aylıklarında ise 3.086 TL artış olacak.

En Düşük Emekli Aylıkları 3500 TL’ye Yükselecek

Bakanlık tarafından yapılan çalışmada tüm emeklileri ilgilendiren çok önemli bir düzenleme de yer alıyor. Düzenleme ile mevcutta 2.500 TL olan en düşük emekli aylığı 3.500 TL’ye çıkıyor. Bu kapsamda 2022 Temmuz ayı itibariyle bütün emeklilerin aylıklarına ilk altı aylık zam da uygulanacak.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.