İstihdamda Yeni Nesil Politikalar

Türkiye, iş gücü piyasasındaki dönüşüme uyum sağlamak için 2027-2029 döneminde kapsamlı adımlar atmayı planlıyor. Teknolojik ilerlemeler ve yapay zekanın yaygınlaşmasıyla iş yapış biçimleri değiştiğinden, yeni çalışma modelleri ve beceri gelişimine odaklanan politikalar hayata geçirilecek.

Hedeflenen amaç; güvenceli esnekliği artırmak, atıl iş gücünü azaltmak ve istihdamı sürdürülebilir şekilde destekleyen bir büyüme patikasıyla iş gücünü yeniden canlandırmaktır. Program döneminde iş gücüne katılımın yükselmesiyle istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması ve işsizlik oranının kademeli olarak azalması öngörülüyor.

İstihdam ve büyüme uyumu

Makroekonomik politikalarla uyumlu bir şekilde enflasyon düşürülürken, istihdamı destekleyecek büyüme stratejileri uygulanacak. Bu yaklaşımın sonucunda işsizlik tek haneli seviyelere gerileyebilir; 2029 hedefi işsizlik oranında %7,6 civarı bir seviye öngörülmektedir.

Beceri geliştirme ve eğitim politikaları

İşgücünün beceri uyumunu iyileştirmek için hayat boyu öğrenme amacıyla beşeri sermaye artırılacak. Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilecek, ihtiyaç duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak.

Uygulama adımları arasında meslek ve hedef grup odaklı aktif iş gücü programlarının geliştirilmesi, programların istihdam etkilerinin düzenli değerlendirilmesi ve kaynakların kalıcı istihdama geçiş performansı yüksek programlara yönlendirilmesi yer alıyor.

Stratejik ve ileri teknoloji alanlarında insan kaynağı

Savunma sanayi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda nitelikli iş gücü yetiştirilmesine öncelik verilecek. Lisansüstü eğitim destekleri ve kamu-universite-özel sektör işbirlikleriyle sürekli eğitim programları yaygınlaştırılacak.

Yurtdışındaki uzmanlarla işbirliği ve yükseköğretim uyumu

Yurt dışındaki üst düzey araştırmacı ve uzmanların Türkiye ile işbirlikleri çeşitlendirilecek; çalışma ortamları ve imkanlar geliştirilerek ülkeye katkıları teşvik edilecek. Ayrıca yükseköğretim kontenjanları, orta vadede kamu ve özel sektörün ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilecek.

Müfredat, staj ve finansman

Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle birlikte güncellenecek; staj ve işbaşı eğitimlerinin yaygınlaştırılması için yönetim ve finansman süreçlerinde özel sektör katılımı artırılacak. Bu sayede mezunların piyasa ile uyumu güçlendirilecek.

Takip, veri altyapısı ve yeterlilik sistemleri

Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim mezunlarına yönelik Mezun Takip Sistemi kurulacak ve mezunların iş gücü piyasası performansları analiz edilerek kariyer destek mekanizmaları geliştirilecek. Ulusal Yeterlilik Sistemi, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi ve mikro yeterlilik düzenlemelerinin etkin uygulaması sağlanacak.

Veri ve analiz altyapısı güçlendirilecek; Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanarak kurumlar arasında ortak bir meslek dili oluşturulacak. Ortaya çıkan beceri ihtiyaçlarını belirlemeye yönelik veri temelli analizler ve meslek haritalama çalışmaları yaygınlaştırılacak.