Mudanya’da genç istihdam modeli: Çalışanların yüzde 40’ı genç

Mudanya Belediyesi’nin gençlere yönelik istihdam politikası somut sonuç verdi. Belediye iştiraki MUDAŞ’ta çalışanların yüzde 40’ını 25 yaş altı gençler oluşturuyor.

Mudanya Belediyesi, genç istihdamına yönelik geliştirdiği modelle dikkat çekiyor. Belediye iştiraki MUDAŞ bünyesinde görev yapan 100’ün üzerindeki personelin yaklaşık yüzde 40’ını 25 yaş ve altındaki gençler oluşturuyor.

Belediye, Bursa genelinde kadın çalışan oranında ilk sırada yer alırken, gençlerin iş hayatına katılımını artırmaya yönelik uygulamalarıyla da öne çıkıyor. MUDAŞ; Büfe Mudanya, Lokanta Mudanya ve Mola Mudanya gibi hizmet alanlarının yanı sıra Tarım AŞ ve Turizm AŞ üzerinden gençlere istihdam imkânı sunuyor. Bu yapı, gençlerin yalnızca iş bulmasını değil, aynı zamanda sahada deneyim kazanarak mesleki becerilerini geliştirmesini sağlıyor.

Deniz Dalgıç, belediye bünyesinde kurulan yeni işletmelerin gençler için doğrudan istihdam alanı oluşturduğunu belirterek, gençlerin iş hayatına katılımını artırmak amacıyla yeni üretim ve hizmet alanları oluşturduklarını ifade etti. Dalgıç, genç istihdamının sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu vurguladı.

Mudanya’daki hizmet noktalarında görev alan gençler de modelin sağladığı katkıya dikkat çekiyor. Üniversite eğitimini tamamladıktan sonra MUDAŞ bünyesinde barista olarak çalışmaya başlayan 23 yaşındaki Saniye Nur Eroğlu, sürecin kendisi için öğretici olduğunu belirterek, gençlere sunulan fırsatların kentin geleceğine katkı sağladığını söyledi.

Büfe Mudanya’da görev yapan 22 yaşındaki Samet Pamukçular ise bu modelin gençler için önemli bir fırsat sunduğunu dile getirerek, ekip çalışmasının ve insanlarla birebir iletişimin hem mesleki hem de kişisel gelişimine katkı sağladığını ifade etti.

Mudanya Belediyesi’nin hayata geçirdiği bu model, gençlerin istihdama katılımını artırırken, yerel ekonomiye de doğrudan katkı sunan örnek uygulamalar arasında gösteriliyor.