Wellbees 38 dilde hizmet vermeye başladı

Kurumsal esenlik platformu Wellbees, 100’den fazla ülkede 250 bini aşkın çalışana 38 dilde hizmet sunarak yerel ve kültürel odaklı danışmanlık modelini genişletti.

Wellbees, küresel ölçekte çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik hizmet ağını genişleterek 38 dilde hizmet sunmaya başladı. Platform, 100’ü aşkın ülkede 250 binden fazla çalışana ulaşırken, Tagalogca, Kantonca, Urduca, Malayca ve Tamilce gibi dilleri de kapsayan çok dilli bir yapı oluşturdu.

Şirket, yalnızca dil çeşitliliğini artırmakla kalmayarak, bu dilleri konuşan 1000’den fazla yerel danışmanla da iş birliği yapmaya başladı. Psikolojik destek, beslenme ile spor ve egzersiz alanlarında sunulan hizmetler, çalışanların kendi dilinde ve kültürel bağlamında destek almasını hedefliyor.

Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu, çalışan esenliğinde kapsayıcılığın önemine dikkat çekerek, küresel şirketlerde çalışan bireylerin yalnızca İngilizce konuşan uzmanlarla desteklenmesinin yeterli olmadığını vurguladı. Abacıoğlu, çalışanların kendi kültürlerinden ve yaşam deneyimlerinden anlayan danışmanlarla iletişim kurmayı tercih ettiğini ifade etti.

Küresel iş gücünün çeşitlenmesiyle birlikte şirketlerin çalışan deneyimine bakış açısının değiştiğine işaret edilen açıklamada, farklı coğrafyalardan gelen çalışanların ihtiyaçlarının da farklılaştığı belirtildi. Bu doğrultuda Wellbees’in sunduğu hizmetlerin, ülkelerin kültürel dinamiklerine göre şekillendirildiği kaydedildi.

Abacıoğlu, örnek olarak Güney Kore’de beslenme danışmanlığının klasik listeler yerine geri bildirim odaklı ilerlediğini, Ukrayna’da ise savaş koşullarının psikolojik destek süreçlerini doğrudan etkilediğini belirtti. MENA bölgesinde ise Fransızca konuşan çalışanların, Fransa’daki uzmanlar yerine kendi yaşadıkları bölgedeki danışmanlarla iletişim kurmayı tercih ettiği ifade edildi.

Wellbees, artan talepler doğrultusunda dil seçeneklerini ve yerel danışman ağını genişletmeye devam etmeyi planlıyor.