Dijitalleşen dünyanın gerekliliklerine uygun olarak eğitim altyapısını sürekli geliştiren Türkiye Finans, çalışanlarına sunduğu yenilikçi gelişim fırsatlarıyla dikkat çekiyor. Bankanın “Bilgi Bankası” olarak tanımladığı Türkiye Finans Akademi, hibrit öğrenme modeliyle Enocta Katalog Ödülleri’nde “Hibrit Öğrenmenin Yıldızı” ödülünü kazandı.
Yüz yüze ve çevrim içi eğitimleri bir araya getiren hibrit öğrenme modeli sayesinde çalışanlar, eğitimlere daha esnek ve erişilebilir biçimde katılım sağlayabiliyor. Türkiye Finans Akademi’nin bu modeli, Enocta tarafından örnek bir uygulama olarak değerlendirilerek ödüle değer görüldü.
Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, elde edilen başarıya ilişkin yaptığı açıklamada, “Türkiye Finans olarak çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapmayı önceliklerimiz arasında görüyoruz. Hibrit öğrenme modelimizle çalışanlarımıza mekân ve zamandan bağımsız olarak kendilerini geliştirme fırsatı sunuyoruz. Bu ödül, öğrenmeyi erişilebilir kılan yaklaşımımızın bir göstergesi. Sürekli öğrenme kültürüyle geleceğe yatırım yapmaya devam edeceğiz” dedi.
“İnsan Odaklı Bankacılık” anlayışıyla hizmet veren Türkiye Finans, dijitalleşme vizyonu doğrultusunda çalışanlarının gelişimine katkı sağlayan öğrenme modelleriyle sektörde fark yaratmayı sürdürüyor.
