Perakendenin Kadın Kahramanları: Beko ile Girişimcilik Hikâyeleri

Beko’nun “Kadının İşi, Gücü” projesi, Türkiye’nin dört bir yanında kendi işini kuran kadın girişimcileri görünür kılıyor; ekonomik başarılarının yanı sıra yerel topluluklarda ilham ve istihdam yaratıyor.

Beko, “Kadının İşi, Gücü” projesiyle erkek egemen perakende sektöründe kendi işini kuran kadın girişimcileri destekliyor. Türkiye’nin dört bir yanında mağaza açan kadın bayiler, yalnızca ticari başarı elde etmekle kalmıyor; istihdam yaratıyor, gençlere rol model oluyor ve yerel topluluklarda sosyal etki yaratıyor.

İzmir’den Iğdır’a uzanan kadın girişimci hikâyeleri, cesaret ve kararlılıkla atılan adımların ekonomik ve sosyal dönüşümlere nasıl dönüştüğünü ortaya koyuyor. Örneğin İzmir’de Özenç Bektaş, çocukluk yıllarından edindiği ticaret deneyimini ikinci mağazasını açacak şekilde büyüttü. Balıkesir’de Nisa Dernek, babasından devraldığı ticaret kültürünü kadın liderliğinde modern bir girişimcilik anlayışıyla birleştirdi. İzmir’den Aysel Kahvecioğlu ve Iğdır’dan Derya Kayla ise sırasıyla kendi mağazalarını açarak iş dünyasında ve eğitim alanında önemli etkiler yarattı.

Kadın bayiler, bulundukları şehirlerde ekonomik ve sosyal dengeleri dönüştürerek istihdam sağlıyor; bugüne kadar 495 kişiye iş olanağı sundular ve kadın çalışan oranı yüksekliğiyle başka kadınların da iş hayatına katılmasına ilham veriyor. Ayrıca, mağazalarında eğitim ve dayanışma kültürünü yaşatarak toplumsal etkilerini güçlendiriyorlar.

2019 yılında “Beko 100 Kadın Bayi” olarak başlayan proje, 2023’te “Kadının İşi, Gücü” adıyla daha kapsayıcı bir yaklaşımla genişletildi. Proje kapsamında kadın bayilere kira, dekorasyon, prim, reklam desteği, eğitim, mentorluk, e-ticaret altyapısı ve operasyonel danışmanlık sağlanıyor. 2025 itibarıyla proje, 140 kadın bayi ve 172 mağazaya ulaşarak 43 il ve 98 ilçede faaliyet gösteriyor. Hedef, 2030 yılına kadar kadın çalışan oranını %60’a, 2040 yılına kadar %70’e çıkarmak ve kadın girişimcilerin liderlik, finansal yönetim ve dijital yetkinliklerini artıracak yeni eğitim programları sunmak.

Beko, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde bu başarı hikâyelerini görünür kılarak kadınların iş dünyasında bağımsız ve güçlü bir şekilde var olma yolculuklarını desteklemeyi sürdürüyor.