Borsa İstanbul’daki Şirketlerin Yönetim Kurullarında Kadın Oranı %19,4’e Yükseldi

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yayımlanan “2025 Türkiye’de Yönetim Kurulunda Kadın Raporu”na göre, Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranı %18,7’den %19,4’e çıktı. Ancak 177 şirket hâlâ tamamen erkek üyelerden oluşan kurullarla yönetiliyor.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun yayımladığı 2025 Türkiye’de Yönetim Kurulunda Kadın Raporu, Borsa İstanbul (BIST) şirketlerinde kadın temsilinde sınırlı da olsa artış yaşandığını ortaya koydu. Buna göre 2025 yılında BIST şirketlerinin yönetim kurullarındaki kadın oranı %18,7’den %19,4’e yükseldi.

Rapora göre, tüm BIST şirketleri içinde 177 şirketin, BIST-100 endeksinde ise 31 şirketin yönetim kurulları tamamen erkeklerden oluşuyor. SPK’nın önerdiği minimum %25 kadın üye oranını yakalayan şirket sayısı 183’ten 191’e yükselse de bu oran toplam şirketlerin yalnızca %32,6’sına karşılık geliyor.

Kadın “Yönetim Kurulu Başkanı” olan şirket sayısı 50’den 57’ye, kadın CEO sayısı ise 25’ten 31’e çıktı. Ancak kadınların başkanlık oranı %9,7, CEO oranı ise %5,3 seviyesinde kaldı.

Raporun sunumunu gerçekleştiren Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay, ilerlemenin tarihsel olarak en yüksek seviyeye ulaşmasına rağmen sınırlı ve kırılgan olduğunu belirtti. Bertay, sembolik temsilden ziyade en az %30’luk “kritik kütle” hedefinin benimsenmesi gerektiğini vurguladı.

Yüzde 30 Kulübü Türkiye tarafından düzenlenen 12. Kadın Direktörler Konferansı’nda konuşan Kulüp Başkanı Melsa Ararat ise çoklu kriz ortamında çeşitliliğin ve farklı bakış açılarının yönetim kurullarında stratejik önem taşıdığını ifade etti.

Konferansta ayrıca “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları” ödülleri sahiplerini buldu. 2025 verilerine göre; İş Bankası Grubu, QNB Bank A.Ş., Enerjisa Enerji A.Ş., Aksa Enerji A.Ş. ve Durukan Şekerleme A.Ş. yönetim kurullarında kadın temsiline katkıları nedeniyle ödüle layık görüldü.

Raporda ayrıca, BIST şirketlerinde en az bir kadın yönetim kurulu üyesi zorunluluğu getirilmesi halinde 177 yeni kadın üyeye; %25 kota uygulanması durumunda ise 433 yeni kadın üyeye ihtiyaç duyulacağı projeksiyonuna yer verildi.