Bayramın Gizli Kahramanları Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Oldu

Kurban Bayramı süresince Türkiye genelindeki sağlık ve sosyal hizmet kurumlarında yoğun bir mesai yaşandı. Sağlık çalışanları, acil servislerden 112 ekiplerine, hastanelerden bakım merkezlerine kadar birçok noktada vatandaşlara kesintisiz hizmet sunarak bayramı görev başında geçirdi.

Bayram boyunca artan başvurulara rağmen sağlık ve sosyal hizmet çalışanları büyük bir özveriyle hizmet verirken, bayram sonrasında sektörde uzun süredir devam eden yapısal sorunlar yeniden gündeme geldi. Düşük nöbet ücretleri, personel yetersizliği, artan iş yükü ve fazla mesailer çalışanların en önemli gündem maddeleri arasında yer aldı.

Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yalnızca özel günlerde değil yıl boyunca hak ettikleri çalışma koşullarına kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

Akarken, sağlık ve sosyal hizmetlerin 7 gün 24 saat esasına göre yürütüldüğünü hatırlatarak, çalışanların bayramlarda ailelerinden uzak kalarak görev yaptığını ifade etti. Bu süreçte verilen emeğin ekonomik ve sosyal karşılığının yeterli olmadığını belirten Akarken, nöbet ücretlerinin güncel ekonomik koşulların gerisinde kaldığını söyledi.

Bayram dönemlerinde çalışanların yoğun fedakârlık gösterdiğini ancak bunun çalışma koşullarına yeterince yansımadığını dile getiren Akarken, özellikle sosyal hizmet kurumlarında fazla mesailerin karşılanmasında ve izin planlamalarında ciddi sorunlar yaşandığını belirtti.

Yaz dönemiyle birlikte personel açığının daha da hissedileceğine dikkat çeken Akarken, birçok kurumda izin planlamalarının zorlaştığını ve bir çalışanın izne ayrılmasının diğer personelin yükünü artırdığını ifade etti. Bu durumun hem çalışan memnuniyetini hem de hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini kaydetti.

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının uzun süredir yoğun iş yükü ve ekonomik zorluklar nedeniyle tükenmişlik riskiyle karşı karşıya olduğunu belirten Akarken, yeni personel istihdamının gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

SAHİM-SEN, çalışanların özlük ve ekonomik haklarının iyileştirilmesi, nöbet ücretlerinin yeniden düzenlenmesi, personel açığının giderilmesi ve gelir kayıplarının telafi edilmesi çağrısında bulundu. Açıklamada, güçlü bir sağlık ve sosyal hizmet sisteminin ancak çalışanların refahının artırılmasıyla mümkün olacağı vurgulandı.