bonVeno’nun Başarısında Eşitlik İmzası

Metro Türkiye’nin yeni nesil mağazacılık girişimi bonVeno, %48 kadın çalışan oranı ve tamamı kadınlardan oluşan iki mağazasıyla perakende sektöründe eşitlikçi yapısıyla dikkat çekiyor.

bonVeno, açıldığı 2023 yılından bu yana mahalle ölçeğinde geliştirdiği yeni nesil mağazacılık anlayışıyla alışveriş alışkanlıklarını dönüştürürken, insan kaynağı politikasıyla da sektörde örnek bir tablo sergiliyor. İstanbul’un farklı mahallelerinde 80 noktaya ulaşan marka, Metro markalı ürünleri kolay erişilebilir hale getirirken güçlü bir ekip kültürü inşa ediyor.

Markanın başarısındaki en önemli unsurlardan biri, kadın-erkek dengesine dayalı istihdam yaklaşımı. %48 kadın çalışan oranına sahip olan bonVeno, bu oranı %50-50 seviyesine taşımayı şirket kültürü olarak benimsiyor. Sadece saha operasyonlarında değil, yönetim kademelerinde de kadın liderlerin yetiştirilmesi öncelikli hedefler arasında yer alıyor.

Bugün yaklaşık 700 kişilik bir ekibe ulaşan markanın, tüm kadrosu kadınlardan oluşan iki mağazası da bulunuyor. Mağaza yönetiminden operasyon süreçlerine kadar pek çok alanda kadınların aktif rol alması, markanın büyüme stratejisinin temel yapı taşlarından biri olarak öne çıkıyor.

“Başarıya Giden Yolda Kadınların Dokunuşu Var”

bonVeno Türkiye Genel Müdürü Eda Özkan, eşitlikçi iş gücü yapısının markaya kattığı değeri şu sözlerle değerlendirdi:

“bonVeno’yu sadece bir market değil, mahallenin bir parçası kılan en önemli unsur, çalışanlarımızın müşterilerimizle kurduğu samimi bağ. Yaklaşık 700 kişilik ailemizde kadın ve erkek çalışma arkadaşlarımızın omuz omuza, tam bir eşitlik içinde yer alması markamızın yenilikçi ruhunu besliyor. Bizim için başarı; kadınların vizyonu ve emeğiyle harmanlanan bir ekip çalışmasının ürünü. Her mahalleye bonVeno renklerini taşıma hedefimize doğru ilerlerken hem bu dengeyi korumayı hem de mağazalarımızda daha fazla kadın lider yetiştirmeyi büyüme stratejimizin vazgeçilmez bir parçası olarak görüyoruz.”

bonVeno, büyümesini sürdürürken eşitlikçi istihdam politikasıyla yalnızca ticari başarıya değil, toplumsal dönüşüme de katkı sunmayı hedefliyor.