Beyaz Yakadan Mavi Yakaya: Kariyer Tercihlerinde Yeni Dönem

Küresel iş gücü araştırmaları, gençlerin kariyer tercihinde yeni bir dönüşüme işaret ediyor. Beyaz yakalı çalışanlar daha fazla istikrar ve yüksek ücret arayışıyla mavi yaka işlere yöneliyor.

FlexJobs’un 2025 araştırmasına göre, beyaz yakalı çalışanların %62’si daha istikrarlı ve otomasyona dayanıklı meslekler için mavi yaka ya da zanaat temelli işlere yönelmeyi düşünüyor. Jobber’ın yayımladığı 2025 Mavi Yaka Raporu ise meslek okulu kayıtlarının, üniversite kayıtlarından üç kat daha hızlı arttığını ortaya koyuyor.

Uzmanlar bu eğilimi, istikrar, girişimcilik fırsatları ve otomasyona karşı dayanıklı becerilerin öne çıkmasıyla açıklıyor.

Türkiye’de Gençler Yön Değiştiriyor

Benzer bir tablo Türkiye’de de gözleniyor. TÜİK verilerine göre 2025 Ağustos itibarıyla genç işsizlik oranı %16 seviyesinde. DİSK/Genel-İş’in yayımladığı “Türkiye’de Genç Emeği Raporu” ise her 10 gençten 6’sının istihdama katılamadığını ortaya koyuyor.

Diğer yandan MEB’in 2024-2025 eğitim istatistiklerine göre, ortaöğretimde mesleki ve teknik eğitimde okuyan öğrenci sayısı 1,68 milyona ulaştı. Bu artış, gençlerin iş güvencesi ve somut beceriler sağlayan alanlara yöneldiğinin göstergesi olarak değerlendiriliyor.

“Beyaz Yaka Roller Dönüşüyor”

İK danışmanlık firması Gilda&Partners’ın Kurucusu Jilda Bal, söz konusu trendi şöyle yorumluyor:
“Beyaz yakadan mavi yakaya yönelimin arkasında istikrar arayışı ve otomasyona dayanıklı işlerin tercih edilmesi var. Ancak bu durum, beyaz yaka rollerin ortadan kalktığı anlamına gelmiyor. Aksine, bu roller yapay zekâ ve otomasyonla birlikte dönüşüyor. Önümüzdeki dönemde teknoloji okuryazarlığı, esneklik ve müşteri odaklı beceriler daha da öne çıkacak. Şirketler için yetenek stratejilerinde yeni dengeler kurmak artık kaçınılmaz.”